Nederlands

Kernmethoden: zelfreflectie, gespreksstructuur, rolhelderheid & contracteren, overdracht/tegenoverdracht, secure base zijn.

1.1 - De coach als instrument

1.2 - Structuur van een coachgesprek

1.3 - Overdracht en tegenoverdracht in coaching

1.4 - Innerlijke veiligheid en zelfregulatie als coachvaardigheid 

1.5 - Grenzen, rol en verantwoordelijkheid — doorverwijzen, contra-indicaties en zelfzorg

Samenvatting: Je ontwikkelt coachpresence onder druk: gespreksstructuur, zelfregulatie en zuivere rolgrenzen, zodat je stevig en veilig begeleidt.

1 - De coach als instrument: presence, grenzen en zelfbewustzijn (VIII — Kracht)

Kernmethoden: contracteren, doelverheldering, contextanalyse, driehoekscontracten

2.1 -Intake en vraagverheldering: klacht, wens, doel en onderliggende behoefte

2.2 - Contracteren: helderheid over doel, rol, werkwijze, vertrouwelijkheid en verantwoordelijkheid

2.3 -Werken in een driehoeksrelatie: coachee, coach en organisatie; loyaliteit en opdrachtgeverschap

2.4 - Context en systeem als onderdeel van de vraag: plek in familie, team en organisatie

2.5 - Ethiek als doorlopend proces van zorgvuldig contracteren: verwachtingen, afhankelijkheid en organisatie-druk

Samenvatting: helder contracteren creëert een veilig kader voor coaching en voor driehoeksrelaties met opdrachtgevers.

2 - Contract en context: een veilig en helder kader creëren (IX — De Kluizenaar)

Kernmethoden: NLP Master (strategieën, submodalaliteiten, overtuigingen, herkaderen), TA (egotoestanden, transacties), Reality Transurfing in coaching

3.1 - Gedragspatronen en triggers in kaart: wat herhaalt zich, wanneer en met welk effect

3.2 - Overtuigingen, scripts en identiteitslagen: oud verhaal versus echte keuze

3.3 - Taalinterventies: vraagtechniek, reframing, Sleight of Mouth en perspectiefwissels

3.5 - Manifesteren in coaching: Reality Transurfing als bewustzijnskader (lifelines, importance verlagen)

Samenvatting: patronen doorbreken via taal en gedrag — overtuigingen, scripts en interventies. Van inzicht naar meetbare experimenten.

3 - Gedrag, denken en taal: werken met patronen in het hier en nu (X — Het Rad van Fortuin)

Kernmethoden: hechting, Inner Child-werk, TA (levensposities), basis trauma-sensitief werken, rouw en verlies.

4.1 - Emoties begeleiden in plaats van oplossen

4.2 - Hechting en innerlijk kind in coaching: hoe patronen gedrag en keuzes in het nu vormen

4.3 - Levensposities en zelfbeeld (TA): bewegen richting een OK-OK positie

4.4 -Rouw, verlies en transitiemomenten

4.5 - Trauma-sensitieve en transgenerationele oriëntatie 

Summary: Coaching emotional depth —working with attachment, the inner child, grief, and transgenerational themes - and referring in time when needed. 

4 - Emotie, hechting en het innerlijk kind: werken met diepere lagen (XI — Rechtvaardigheid)

Kernmethoden: familie- en organisatieopstellingen, genogram, systemische principes (orde, plek, balans), organisatiecoaching-light.

5.1 - Een systemische lens in coaching

5.2 - Genogram en lijnen door generaties 

5.3 - Eenvoudige opstellingen in coaching 

5.4 - Organisatiedynamiek en rolhelderheid 

5.5 - Ethiek in systemisch werk 

Samenvatting: systemisch coachen: plek, orde en loyaliteiten zichtbaar maken met lichte opstellingen, zodat nieuwe beweging en keuze ontstaat.

5 - Systemisch coachen: werken met familie- en organisatiedynamiek (XII — De Gehangene)

Kernmethoden: lichaamsgerichte interventies, Reiki 3 & 4 in een coachsetting, energetische grenzen, veldbewustzijn.

6.1 - Het lichaam als ingang voor inzicht 

6.2 - Reiki en energetische presence in coaching 

6.3 - Energetische grenzen in de coachrelatie

6.4 -Veldbewustzijn: wat gebeurt er tussen jou, de cliënt en het systeem?

6.5 -Manifesteren via belichaming

Samenvatting: belichaamd en energetisch bewust werken — lichaamssignalen, grenzen en ontlading. Loslaten van het oude opent nieuw gedrag.

6 - Lichaam, energie en veld in coaching (XIII — De Dood)

Kernmethoden: reflectie, supervisie, casuïstiek, praktijkopbouw, marketing vanuit essentie, hermetische en ethische integratie.

7.1 - Jouw coachidentiteit en signature: thema’s, doelgroep en methoden die bij je passen

 7.2 - Je praktijk bouwen en positioneren: tarieven, aanbod, niche, zichtbaarheid; integraal positioneren

7.3 - Je coachpraktijk of rol manifesteren: jouw lifeline kiezen; kleine consistente acties

7.4 - Professionele standaard: ethiek, intervisie en supervisie; omgaan met dilemma’s

7.5 - Integratie en afsluitritueel: je plek innemen als Secure Base Coach

Samenvatting: alles integreren in jouw coachsignatuur — doseren, professionaliseren, intervisie en positionering. Een samenhangend, ethisch pad.

7 - Integratie, professionalisering en positionering (XIV — Gematigdheid)

<p></p><h2 id="bbb7af8d-c773-421b-aa2e-56fafa8e02f1" data-toc-id="bbb7af8d-c773-421b-aa2e-56fafa8e02f1" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;"><strong>ISEMI masterclass 4</strong></h2><h3 id="acb0a1b1-ac86-46c3-949a-e9a2f00008d6" data-toc-id="acb0a1b1-ac86-46c3-949a-e9a2f00008d6" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><span style="color: rgb(108, 106, 106);"><strong>Van presentie naar transformatie: coachen vanuit een secure base</strong></span></h3><p></p><p style="text-align: justify;">Secure Base Coaching means coaching from a secure base: you are present, clear and careful Secure Base Coaching betekent coachen vanuit een secure base: je bent aanwezig, helder en zorgvuldig met je grenzen—en tegelijk durf je de ander uit te nodigen om oude patronen los te laten, verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe stappen te zetten. In masterclass 4 verschuift de focus van leiden naar begeleiden. Je verdiept je in het vak van één-op-één werk, waar innerlijk werk, communicatieve vaardigheden en systemisch inzicht samenkomen in professioneel coachvakmanschap.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;">Als extra reflectielaag gebruiken we een archetypische structuur uit de Grote Arcana (VIII–XIV) als taal van transformatie: niet om te voorspellen, maar om ontwikkeling te benoemen en te verdiepen. Egypte vormt opnieuw de mythische grond, nu via het archetype van de priester of priesteres: de gids die kan luisteren, spiegelen en begrenzen, en die verandering helpt integreren met respect voor het individu én het grotere geheel.</p><p style="text-align: justify;"></p><p></p><h3 id="220e4962-e160-4d48-8fd2-baf7427dd7a5" data-toc-id="220e4962-e160-4d48-8fd2-baf7427dd7a5" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><strong>Doel</strong></h3><p style="text-align: justify;">Masterclass 4 ontwikkelt je tot een volwassen coach die zowel veiligheid als uitdaging kan dragen binnen een helder professioneel kader. Je leert coachingtrajecten ontwerpen, begeleiden en afronden met rolzuivere grenzen, ethische precisie en systemisch bewustzijn. De beweging van dit jaar gaat van presence naar transformatie: van stabiele afstemming en contracteren naar patroonwerk, emotionele diepte, systemische intelligentie, belichaming en integratie.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"></p><h3 id="719465dc-69a9-4ed0-b39c-19224b387edf" data-toc-id="719465dc-69a9-4ed0-b39c-19224b387edf" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><strong>Professionele focus </strong></h3><p style="text-align: justify;">De professionele focus ligt op het vakmanschap van één-op-één coaching. Je leert werken met de volledige opbouw van een traject: intake en vraagverheldering, doelbepaling en contracting, sessieontwerp, interventies en huiswerk, evaluatie, afronding en integratie. Je verdiept je vaardigheid in het herkennen van patronen (scripts, hechtingsdynamieken en systemische verstrikkingen) en in het begeleiden daarvan op een manier die past bij draagkracht en context. Ook verfijn je je vermogen om rolschoon te blijven in overdracht en tegenoverdracht, en om ethische grenzen te bewaken tussen coaching, therapie, mentoring en advies.</p><p style="text-align: justify;"></p><p></p><h3 id="03735b72-9ada-469d-b48e-5f7d4eb62822" data-toc-id="03735b72-9ada-469d-b48e-5f7d4eb62822" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><strong>Mythische onderlaag (symbolische lens) </strong></h3><p style="text-align: justify;">Als reflectieve onderlaag functioneren de Grote Arcana (VIII–XIV) als symbolische kaart van transformatie: een taal om ontwikkelfasen herkenbaar en werkbaar te maken. Deze laag wordt gebruikt voor reflectie, niet voor voorspelling. Het Egyptische archetype van de priester/priesterses voegt een mythisch beeld toe van ethische begeleiding: luisteren, spiegelen, begrenzen en integreren—ten dienste van de cliënt en het grotere systeem.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"></p><h3 id="679ea142-ca18-4aa4-bb15-3347ba309f8e" data-toc-id="679ea142-ca18-4aa4-bb15-3347ba309f8e" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><strong>Introductie en intake</strong></h3><p style="text-align: justify;">Bij ISEMI start deelname altijd met een persoonlijk intakegesprek. In dit gesprek maken we kennis, verhelderen we je motivatie en onderzoeken we samen of het ISEMI-programma op dit moment goed bij je past. Zo bewaken we de kwaliteit en veiligheid van de groep en zorgen we ervoor dat deelnemers werkelijk kunnen aansluiten bij de diepgang van het leerpad. Daarom kun je niet automatisch instromen: deelname is gebaseerd op een wederzijdse match. Via de contactpagina kun je een vrijblijvend kennismakingsgesprek aanvragen. Na dit gesprek ontvang je — als er van beide kanten een goede match is — een uitnodiging om je inschrijving definitief te maken, samen met alle praktische informatie over het startmoment, de leerroute en de planning.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"></p><h3 id="dd127960-6d10-4e23-a368-8275b75ebad5" data-toc-id="dd127960-6d10-4e23-a368-8275b75ebad5" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"><strong>Certificering</strong></h3><p style="text-align: justify;">De beoordeling is gebaseerd op integratiecriteria, begeleide praktijk, reflectieopdrachten en aantoonbaar coachingsvakmanschap. Na succesvolle afronding van de opleiding ISEMI Secure Base Coach ontvang je het certificaat:</p><ul><li><p><strong>ISEMI Secure Base Coach</strong></p></li></ul><h3 id="3950ff6f-6f8c-45b4-bad5-b4a34eac0654" data-toc-id="3950ff6f-6f8c-45b4-bad5-b4a34eac0654" style="font-size: 20px; line-height: 1.2;"></h3><h4 id="a943c76f-9c3d-4b8b-afad-2c882e0d5b91" data-toc-id="a943c76f-9c3d-4b8b-afad-2c882e0d5b91" style="font-size: 18px; line-height: 1.2;"></h4><h4 id="14840036-9edd-48c7-b79e-4d7e6635d69e" data-toc-id="14840036-9edd-48c7-b79e-4d7e6635d69e" style="font-size: 18px; line-height: 1.2;"></h4><p style="text-align: justify;"></p>

Course content

ISEMI Secure Base Coach_NL

Marcel den Hartog

What you will learn

This Course Includes